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日照市中級人民法院招聘工作人員8名!

發布時間:2019-06-11 16:03:36


根據日照市中級人民法院工作需要,日照陸橋人力資源有限責任公司受其委托,面向社會公開招聘部分工作人員。現就有關招聘事項公告如下:


一、招聘崗位、計劃及專業要求



二、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規,具有良好的政治素質和道德品行。

2、身體健康,體貌端正。因辦公環境及工作特殊性,審判輔助人員、會計人員、文秘人員需男身高1.70米以上,女身高1.60米以上。司法警務輔助人員需男身高1.75米以上,女身高1.60米以上。

3、日照市常駐戶口。審判輔助人員和司法警務輔助人員年齡25周歲以下(1993年6月5日以后出生),會計人員、文秘人員年齡30周歲以下(1988年6月5日以后出生)。

4、曾受過刑事、治安處罰以及法律規定不得應聘的其他情形人員,不得報考。


三、招聘流程

(一)報名

1、報名時間:2019年6月10日—6月16日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:30)

2、報名地點:日照市人力資源市場3樓303室(北京路128號)。

3、報名咨詢電話:0633-8866275 。

4、報名要求。符合條件的報考人員,報名時同時提交本人相關證明材料原件及復印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括:畢業證、學位證、身份證、戶口本及有關可以證明個人能力的材料。憑境外學歷應聘的,需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件1份。                    

(二)資格審查

組織專業人員對提交的報名材料進行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績確定進入面試的人員。資格審核工作貫穿招聘工作全過程,審核人員對審核結果負責。如有弄虛作假、違背誠信或隱瞞有關情況,一經查實,取消考核、聘用資格。

報考人數達不到招聘計劃數2倍,相應核減招錄人數。


四、考試內容和方法

 (一)筆試

筆試內容:內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。采取閉卷方式。時間120分鐘,總分100分。

筆試時間、地點詳見準考證。   

為保證新進人員素質,筆試設定最低合格分數線,筆試成績在日照市人力資源和社會保障局網站進行公示。在合格分數線以上,根據筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人選,不足1:2的按實有合格人數確定。

(二)面試

面試采用結構化面試法,主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況,滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

(三)確定綜合成績

面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算總成績,按考試總成績從高到低等額確定參加專業技能測試人員,如考試成績相同,則按面試成績高低確定。

(四)體能測試及專業技能測試

司法警務輔助崗位根據綜合成績從高到低等額參加體能測試。體能測試工作遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,體能測評項目為3項,分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。 體能測試為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測試不合格,不能確定為初錄人選,依次遞補考生參加體能測試。體能測試成績在測試點當場公布,不計入報考人員考試成績。

審判輔助崗位人員根據綜合成績,按照1:1的比例進行看打、聽打錄入專業技能測試。達不到規定標準的,依次遞補考生參加專業技能測試。專業技能測試成績在測試點當場公布,不計入報考人員考試成績。

(五)確定初錄人員

司法警務輔助崗位通過體能測試人員,審判輔助崗位通過專業技能測試人員及其他崗位人員根據總成績從高到低等額確定為初錄人員。


五、體檢和考察

對初錄人員統一組織體檢。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行,體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察,考察側重思想政治表現、道德品質以及學識和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權形成的空缺,按考試總成績從高到低依次等額遞補。


六、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期間,對反映問題影響聘用并查實的,取消聘用資格,無異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續,簽訂勞動合同,派遣至日照市中級人民法院工作。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期一個月,試用期不合格的解除聘用合同。

工資待遇:月工資2000元—2600元(含五險一金個人繳納部分)。

聘用期間,如遇政策性清退,按有關政策規定執行。


附件:

1、日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表

2、誠信承諾書


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(來源:日照人才招聘


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